经济回暖，不管是企业招聘还是职业人换“巢”，年末职场并没有想象中的那么冷清，可以说是“跳槽风”盛行，热闹的很。但是在这些跳槽或者准备跳槽的人群中，却是有人欢喜有人愁。
有人欢喜的是因为达成了自己的期望，有人发愁的却是发现不能实现自己的愿望。其中，希望通过跳槽实现职业转型的人正是其中的典型情况。独之秀职业顾问认为：转型，不仅仅难在方向难以确定，更重要的是谋求不到实际的机会，很容易就走回老路。很多人打算新年后开始自己的新职业道路，但是年前试水却发现情况的确不容乐观。也许，有人因此而放弃了。但是，如果现在放弃，那么可以说年后面对“跳槽高峰”，人才济济，求职竞争激烈，更比现在难上数倍。光阴易逝，现在放弃了，问题仍然是存在的，而且以后转变将会更困难，成本将会更高。
独之秀职业规划机构案例
Ada考大学时，亲戚朋友都说现在国内对于环境绿化和保护很看重，所以自己选择了当时比较热门的园林专业。毕业后去了一家园林工程有限公司，做工程助理，但是因为公司规模小，管理混乱，工作枯燥，薪水较低，感觉个人发展前景不乐观，所以做了两年就辞职了。辞职后，因为不想做专业这块的工作了，所以想做其他工作试试看，就找了份销售的工作，但是因为一直做不出业绩，觉的压力太大了，所以做了不到三个月就不想再碰销售这种工作了。最后实在不知道找什么工作，还是找回了专业这块的工作，去了一家专门做城市景观绿化施工和小型景观设计的工程公司，一做又是一年多了。自己主要负责投标文件的编制、工程现场的技术指导、工程资料的整理、工程预决算的编制、小型绿化方案的设计 、办公室相关工作，但是自己很不喜欢这样的工作，也不喜欢这个行业，接触人群比较单一，思维和视野狭小，工作内容机械重复，层次得不到提升。很想转型，但是真的不知道要找什么工作，前段时间自己简历海投了一番，除了销售，没有什么反馈，但是销售自己不愿意去做了。想往人力资源方向发展，但是简历投出去一点反应也没有，而且自己也不确定是否真的适合自己。自己真的很痛苦。
职业转型，一抓方向，二抓技巧，三抓机会
因为各种原因想要转型跳槽的，的确是职业生涯的一次大跨越，职场中很多人为了求得更好的发展或者对于自己本身的工作不感兴趣，不得不放弃从事多年的工作，转向另一个行业或别的工种。特别是每年到了年终，不少职场老人已经厌倦了周而复始毫无热情的这份工作，都希望找好下家的同时拿到了年终奖，过完了团圆年，就重新开始自己的职业新生涯。而根据有关人才调查，虽然每年的年初是人才跳槽的最高峰，但是很多人转型会特意避开这些高峰，希望通过提前试水来进行尝试，但是因为转型困难大，往往情况不容乐观。
例如像Ada学的是园林专业，在景观工程设计公司工作，做工程助理和她的专业是完全对口的，但是因为不喜欢自己本专业工作，Ada希望能转型到自己喜欢的工作上，但是自己能找到的只有销售工作。但是Ada心理承受能力差，不适应在外奔波的工作方式，所以销售只做了几个月就做不下去了。她又想到想往人力资源管理方向转型，但是简历投出去又没什么反馈，这是因为一方面Ada并不是专业对口，另外一方面也没有相关的工作经验，加上我们对她进行评估，她本身也不适合往这个方向发展，只是因为觉得这个方向比较热门，想跟风转型，而这个恰恰是转型大忌。独之秀职业顾问在这里给大家一些职业转型忠告：一、转型不要跟风，每个人情况都是不同的，不要感情用事，一定要根据自己的实际情况首先来确定自己吻合的转型方向;二、转型是有技巧的，切忌盲目的冲动，成功的转型是将自己已有的优势扩大化，而不是从零开始，所以最好是利用以往自己的资源和经历可以顺利过渡，进行衔接;三、如果自己的工作只是暂时的安逸或者对于工作不感兴趣没有发展，那么不要追求一时的稳定和舒适而拒绝转变，一定要未雨绸缪，因为年龄越大转换成本就越高，转型一定要主动才能减小到最低损失，而不要被动等待天上掉馅饼，提前准备，提升自己的求职技巧，抓住一切有利时机。
独之秀职业顾问建议
在这个急剧变化的时代，职业转型有时不可避免，重要的是我们能通过转型修正自身的职业生涯，迈向更大的成功。只是职业转型存在一定的风险，迈出的每一步都需要我们慎重而行，当还没有一个明确的职业定位及发展方向时，切不可贸然行动。在转型前，需要对个人职业生涯进行科学的分析和规划，充分考虑个人性格和特长，同时结合行业岗位背景需求及市场前景进行分析，多方考察进入新领域的职业匹配与适合度，最后针对目标要求进行求职技巧的学习，抓住迈入新门槛的机会，有了这些基础才可能平稳转型，避开误区。