最近“旭日阳刚”这个组合很红，从当初名不见经传的两个普通农民工到现在尽人皆知，又一个从草根到全民偶像的传奇经历。不过其实稍微了解“旭日阳刚”人都会知道，他们走红的历程很简单。一开始，几个朋友聚在一起喝酒，刘刚和王旭乘着酒兴唱起了《春天里》，另一个朋友顺手用手机录下视频发到网上，没想到会在网上引起了无数的点击，一时聚集了无数的人气。网络推手见此，马上联系刘刚和王旭让他们顺势组成“旭日阳刚”组合。继而安排参加了《星光大道》，由于之前在网络上积累起来的人气，很顺利地夺得该周的周冠军;再而参加CCTV的《我要上春晚》，挟无与伦比的人气顺利夺得无数艺人梦寐以求的参加春晚的机会。他们的成功，除了一开始有点偶然，但是从参加《星光大道》这一步开始，包括后面的竞争春晚，都可以说相当的成功策划方案。细心分析一下他们的走红历程，其实对我们的职业规划，也有很大的参照意义。
首先，想要成功，你必须要有才。
地球人都知道，“旭日阳刚”组合是唱《春天里》而一炮而红的，这首歌唱过的人无数，但是能因此而走红为大众所熟知的应该就只有他们。依靠他们自己对生活的感悟，对梦想的追求，将歌曲的沧桑意境表现得淋漓尽致，感动了无数在这世俗社会挣扎奋斗的人。从做歌手的角度来讲，如果不是他们用心去体会生活，去感悟，是不会将这首歌演绎得如此的感人肺腑的，这，就是他们的“才”。而身在职场的我们，我们是否有过怨天尤人的时候，觉得自己在一个职位上任劳任怨的拼斗了很多年，但是总得不到领导的认可，职位总得不到的进一步的提升。其实，我们更需要的是反省自己，是不是已经足够有“才”，是不是已经将自己的工作完成得无懈可击了，是不是还有进一步完善的地方。与其埋怨，不如用心将自己的工作认真做好，只有胜任你当前的工作，才可以谈得上进一步的提升。从一踏入职场开始，我们就应该明白，机会总是会垂青于那些有准备的人。这里所说的准备，就意味着我们得有足以胜任的能力，无论任何时候，有“才”你才能迈向成功。
其次，想要成功，还要懂得给自己定位。
众所周知，现在的乐坛是个情歌泛滥的怪圈，不管什么男女老少歌手开口都是情啊爱的，而到现在为止所有“旭日阳刚”唱过的歌曲都是那些为梦想去打拼的饱含沧桑的歌曲，因为切合他们自身的经历，所以他们总能恰到好处的将歌曲的内涵演绎出来。他们的成功，其实很大一部分原因要归功于他们对自身的准确定位。试想一下，如果一开始他们就随世俗去演绎那些情情爱爱类的歌曲，那也不会有今日红遍大江南北的“旭日阳刚”。同样的，在我们对自己的职业规划中，我们也需要明白定位的重要性，要对自身的能力和能从事的行业及职位有清醒的认识。虽然三百六十行都可以出到状元，但是由于个人能力和兴致的不同，在不同行业取得成功的几率也就不尽相同。从管理者的角度来说会对下属量才而用，我们同样需要对自己量才而用，根据自己的能力和兴趣，找到适合自己的行业和方向，会更容易迈向成功。
再者，想要成功，需要懂得展现自己。
“旭日阳刚”的从一开始只是简单的一个手机视频到参加《我要上春晚》，每一步都是那么恰到好处的将自己成功的步伐向前迈进了一大步，这其实也包含了他们幕后策划人的无比智慧，知道在什么样的场合去展示他们的才艺以取得最大的成功。同样的，对我们职场人生来说，即使我们有才干又选对了自己的合适的职业，但是这还不能意味着我们就能因此而迈向了成功。我们在将自己的工作完美的完成的同时，我们还需要适当的将我们的能力展示出来让领导知道，而不能只是做一头任劳任怨的老黄牛，等着领导来发现而提拔。要知道，日理万机的领导大部分时候关心的只是结果，对于我们如何优质优量的完成过程，大多是无心去了解的，这就需要我们找寻适当的机会表现给领导知道我们的优秀。这个所谓的适当的机会不一定会有很多，或者是做到别人无法做到的工作，或者是用比其他人更短的时间优质的完成任务等等，不要以为这样做功利性太强而不去做，要明白，从管理者的角度来讲，知道下属的能力而量才使用更是对公司资源优势最大化的表现。所以，我们要敢于表现，但是更重要的是需要把握机会。