外面阳光灿烂，春意盎然，是一个生机勃勃的世界，我们咨询室近段时间却排满了忧虑重重的咨询人，看起来一个个很沮丧，毫无生气。而这些人中，很大部分都是因为错选了工作，让自己陷入了“进退两难”的尴尬，现在面临新一轮的“职业危机”。
随着时代的进步，除了生存所需，人们选择工作的目的也越来越关注自己其他的需求。比如，是否是自己兴趣能力所在，是否能成就自己的自我价值，是否有长远的发展等。人的一辈子有半辈子是在工作，既然要找，也得找一个自己合适的，否则很可能就会被工作“折磨”。
错选职业， 步步艰难
Flora大学毕业后进了一家广告公司做平面设计，因为对于设计工作本身不是很喜欢，加上她的作品也并不突出，在公司也得不到重视，所以工作两年后就非常厌倦，离职了。之后，在朋友的介绍下去了一家会展公司做会议、展览会的组织和策划，到现在做了也一年多了，但是越做越感觉自己力不从心。刚进单位时，因为什么都不是很了解，所以主要是给同事打打下手，也没有什么大问题。但是半年后，单位就开始让她进行独立的策划和组织活动，到现在做了几个项目都不是非常的顺利，她自己也做的身心疲惫，工作压力非常的大，经常失眠。老板也找Flora谈过，感觉她不太适合这个工作。Flora现在担心的不仅仅是目前的工作难以做下去了，还担心现在已经毕业三年多了，再出去也不知道能找什么工作了，而且如果还是再找自己不喜欢不适合的工作，又要面临现在的问题，真是留也不是走也不是。
职业错位，能力不能胜任，工作压力过大
老话说：“只要功夫下得深，铁棒也能磨成针”。比喻只要有恒心，有毅力，做任何事情都能成功。独之秀职业顾问认为，即使下了很大功夫，经年累月磨成的很有可能是一根粗糙的针，不能够用来绣花缝补。而我们在要求铁棒磨针时，只看到好的鼓励的一面，却没有发现社会同样也需要铁棒，铁棒是否值得去磨成针呢?大家是否忽视了这个其中的时间成本、机会成本等回报率问题呢。不顾现实，一味的在错的方向上去磨练自己，那么最终的成就是否比得上能发挥自身能力优势的领域呢?答案显然是否定的。
知识经济时代，最大量和最有价值的工作回报已经不是仅仅你肯不肯努力的问题了，干一项工作成功与否，主要取决于你是否识别自己的优势，扬长避短，在激烈的竞争中能脱颖而出。
所谓“江山易改，本性难移”。独之秀职业顾问认为：一个人的性格特征、能力倾向一旦定型，很难改变。这里就要承认每个人天生是不一样的，你是铁棒我是针，你和我一样可贵，你当一流铁棒，我当一流的针，各自用于用得上的位置上才能体现本身的价值，而不去做那种职业错位的无效劳动蹉跎一生。
Flora两次选择工作错位，就是因为选择了与自我个性以及能力不吻合的岗位，所以感觉步步艰难。平面设计和会展策划工作相通性在于两者都需要从业人热爱艺术，富于想象力，能创造性地解决问题，而这个恰恰和Flora相反。Flora有很强的责任心，重视承诺，所以在工作不能很好完成的情况下“寝食难安”。但是，她同时又是思维严谨，讲求实际，喜欢安静的人，重视必要的理论体系和传统惯例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。喜欢利用符合逻辑、客观的分析来完成工作，并且总是安排有序，很有条理。所以，当Flora自我的价值观、个性特征、能力倾向和工作产生悖理时，就会感觉力不从心，很难去进行调整，因为这个是个人的内在不可改变的因素。
独之秀职业顾问建议
由于刚毕业时的就业盲目，很多人在工作多年后才发现自己“选错工作入错了行”，然后便会茫然失措，迷失了方向。他们不是害怕再换工作，而是和Flora一样，一来要考虑到重新开始的成本，二来担心的还是会再选错，到时候年龄大了，就可能没有再选择的机会，那真是“一步错步步错”了。独之秀首席职业顾问张平建议，选择工作时，不能被动的等待单位的选择，谁要我去工作，我就去，而是需要先进行自我的剖析，清楚自己的优劣势，职业兴趣，价值观等因素，再结合工作机会进行匹配度的评估，根据自我的定位和职业规划去选择适合自己发展的平台。只有“人岗匹配”，坚持和恒心才有意义，才能实现自我的价值，有更高的回报。