跳槽之后为何找不到“好”工作

发布时间:2017-09-01 编辑:1019

  跳槽犹如一面双刃剑,可能会如你所愿,越跳越高,也可能是初衷的另一面,让你自贬身价,影响发展。所以,大多数人在选择跳槽时也会多加考虑,谨慎处理,以免跳错槽。但是,因为种种原因需要跳槽,却在寻求新单位的过程中,发现自己难以找到合适自己的“好”工作,时间久了,难免心态浮躁,一时的冲动容易铸下大错。所以,在寻求的过程中难以把握时,不如静下心来,寻求外界的帮助,给自己一个“紧急刹车”。

  Vivian:跳槽跳高,我要的“好”工作就是能让自己上个台阶的

  就像大多数人跳槽的原因,我目前所在的公司虽然福利待遇不错,但是工作强度太大,而且学不到什么东西,后来人代替的可能性也很高。年龄增长虽然代表着资历增加,但是在这家竞争激烈的企业里面不被公司所重视,自己的危机意识较强,所以在这里工作四年后,走在“奔三”的路上,自己不得不为以后做好打算。

  我大学学的是商务英语专业,但是只有大专学历。毕业后先在移动公司做了一年的客服,之后就来到了目前的公司从事商务专员,之后一个偶然的机会竞聘到客户主管的职位上,主要负责咨询与处理客户投诉,将客户意见反馈给其他部门,并且对下属进行工作培训和分配工作。这不需要什么专业技能,也没有多大的挑战性,工作强度大却非常的琐碎,所以自己做的时间越长对它就越厌倦。想跳槽,却发现难度很大,自己能找到的工作好像应届生也可以做,起点太低,待遇也不高。寻觅了几个月,自己心很乱,不知道该怎么办?如果是继续呆在原单位,等于是熬时间,年龄一年年上去了,以后就更困难了;创业吗?没有资金,没有能力,只能想想。

  职业顾问分析

  考虑到自己已经“奔三”,Vivian要为自己谋划下后面的路如何走更有效,恰是时候。因为她所在的岗位在企业内部会随着形势的变化,很有可能陷入危险境地,如果效率不高,或者企业裁员,那么她这样“打杂”性质的主管将首当其冲的被裁掉。而现在正是跳槽高峰期,岗位多,机会多,更有利于她的选择。

  危机意识比较强,能做到未雨绸缪,为以后可预见的危机做好前期的准备,Vivian的转接风险意识是非常好的习惯思维。但是,她虽然有这个主动性,但是却心有余而力不足,转不出自己所在的圈子。职业顾问张平认为其中的困难:一是因为,她学的是英语专业,对大部分语言专业毕业的学生而言,只是交流的载体工具,还没有做到能成为专一的技能,等于没有专一的就业方向,所以Vivian毕业后从事了任何专业毕业的学生都可以做的客服工作,事隔多年,现在再跳槽时她就更不懂得如何利用自己的专业背景了;二是因为,Vivian目前的工作的确杂而欠缺含金量,竞争力比较分散,在没有人脉帮助的情况下,很难有相应的晋升空间,而且年龄越大代替性就会加强,所以再跳槽必须要摆脱这个方向。而在不了解职场行业岗位相关连性的情况下,Vivian是很难帮助自己跨过这个“坎”,只能像“无头苍蝇一样乱飞乱撞”的盲目尝试。但是,到了这个年龄段,已经没有年轻的资本可以让自己大把的浪费时间了,选择错误,自己所付出的代价将会更高。

  职业顾问建议

  Vivian具有较强的亲和力和沟通协调以及语言组织表达能力,喜欢做计划和决定,做合乎个人价值观、能通过工作陈述自己远见的工作,愿意进行管理和控制,重视结果(重点在于完成任务)、按部就班、有条理、尊重时间期限;工作环境需要有灵活的结构,在自己激情高昂时可以从事各种项目;能发挥个人的独创性。加上Vivian之前的工作经历,职业顾问建议她转到人事培训领域:一来具有实际的操作经验,二来个人素质和岗位特征也十分匹配。只是,因为没有从事过专业的人事培训工作,所以她求职中的间接竞争力如果不配合相应的求职技巧,很难有效的找到实际的工作平台,所以还需要在求职准备上下功夫。因为Vivian毕竟学的就是英语专业,英语口语底子不错,加上我们的求职包装,所以经过两个月的寻求,终于拿到一家外企的offer,虽然起点也不是很高,但是已经入了门槛,沿着轨道慢慢往上积累才是最重要的。

  虽然每个人对于“好”工作的定义不同,但是,最重要的还是眼光要长远,不要因为暂时的诱惑而盲目跳槽。跳槽不应只是对高薪或高一级职位的追求,而是对职业生涯的进一步追求。越跳越高,高的不仅仅是薪水和职位,更重要的则是使你的职业生涯步入高阶。每一次跳槽,都应该是对自己职业和发展目标的重新设定。当自己已经有了跳槽的需求,却难以寻觅到“好”工作时,不妨先找准航道,再起航。

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