职业转型的“曲线法则”

发布时间:2017-07-23 编辑:1019

  职场瞬息万变,很多人对目前的工作不喜欢、厌倦;也有人打拼多年,在现在的工作上发觉还是没有混出点名堂来,看不到成功的希望;这时职业转型就变成了他们的“救命稻草”?但是没经验好象不可行,怎么办?!

  独之秀职业规划机构案例

  张月(化名)大学里学的是市场营销专业,大专学历,毕业后没找到想要的工作,只能先做了销售。幸运的是,张月进的单位资源和实力都还不错,所以有比较稳定的客户,平时以维护为主,销售压力并不大,做了几年后被单位提拔到了主管的职位上。现在已经 毕业五年了,张月也打算成家了,但是很想结婚前换份工作。因为本身对销售工作就不是很喜欢,之前压力不大的情况下还没什么感觉,自从到了主管职位上,业绩压力越来越大,每天都睡不好,做销售薪资也不稳定,很想换份喜欢的工作,适合自己的。但是出去找过其他工作都不成功,自己也没了方向。

  独之秀职业顾问分析

  无论是已经进入社会谋职还是仍在学校的学生,很少人知道该如何择业,什么职业最适合自己,如何让自己更容易取得事业上的成就。时兴创业热潮的时候,一些没有商业才能的人也纷纷投入去开办公司;社会上对哪个职业评价高,大家都想着法子先去做了再说,然后才考虑兴趣及个人所长。这种一窝蜂逐流的职业选择方式,欠缺对自身特点和环境的认识,往往造成了职业生涯的进退两难局面,遑论事业上的成功。所以到了职业生涯一定的阶段,因为前面不负责任的选择,转型就变成了很多人都会做出的选择。那么,在看似南辕北辙的职业道路上,怎样算好自己手中的牌,才能让转型胜算更大呢?

  许多人认为职业转型就是换个行业工作就可以了,往往在行业的选择上纠结不清。其实,换行业并不是转型问题的关键,每个行业都需要各方面的人才,许多行业对大部分人都适合,只存你熟不熟悉这个行业的问题,再就是这个行业的发展前景好与否的问题,转型的关键其实是转换岗位。

  职业转型曲线法则:尽量避免从零开始

  在大多数人的概念中,如果换掉现在的岗位转做其他的工作,基本上和从零开始就画上了等号。其实,这个不是必然的。独之秀职业顾问建议,职业转型不如试试曲线法则,从自己原有的知识结构、职业技能、工作经历、资源背景中根据职业的相通性结合自身的个性特征、能力倾向、职业兴趣来整合自己下一步有效的竞争力,转换到适合自己发展的过渡性平台上,如果不能马上进入核心层的,也可以先积累相关直接经验后再谋取更好的机会。在这个法则中,最重要的就是整合自己的职业身价,尽量避免从零开始来扩大自己的转换成本和困难。

  经过我们对张月的评估,发现她虽然不习惯自己对事情作判断和决策,做事缺乏主动性,但是对于明确规定的任务可以很好完成,喜欢有计划的做事,不喜欢波动太大的工作,倾向于保守和遵循传统,习惯于服从、执行上级命令,是可信赖、有效率且尽责的人。所以对于主动性的销售工作,她内心感到排斥,外在的业绩压力最终引发了原本就存在的矛盾。

  因为本身不是太适合做销售,加上考虑到结婚生孩子了,希望能转到较稳定的工作上方便以后的家庭照顾,所以不管是内在还是外在的需求,都必然需求职业转型。张月在原本的单位除了销售任务外,还需要对部门员工进行管理和培训,加上她本身的内在和外在的需求,我们建议她可以转到人力资源管理这块,借助培训经验优势,积累其它五大模块的实践经验,最终往综合管理方向发展。因为没有直接的竞争力,应聘还是会比较困难,所以借助我们的求职帮助后,张月最终找到了合适的工作机会,虽然未来还有很多的困难,但是至少是看得到希望的。

  独之秀首席职业顾问张平提醒

  一个人的职业生涯长达几十年,在不同的阶段进行不同的调整,才能让自己更好更快的发展,也能更愉快的工作,而有时候转型也会穿插其中。但是张平提醒,在转型前必须要做好吻合自己实际情况的职业规划,有正确的方向和目标,切忌盲目跟风,否则很容易变成“刚出虎穴又入狼窝”。

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