王蒙在自己的书中曾说：“一个人应该知道自己能够做什么，应该做什么，必须做什么;更应该知道不应该做什么，不要做什么，其实做也做不成什么。”
所以说，一个人要想有一个好的职业前景，就必须在正确的位置上做正确的事，给自己先进行一个准确的职场定位。只有这样，才能物尽其用，让我们的人生价值达到最大化。
张启是一家公司的副总，在这个位置上，他如鱼得水，帮老板谋划了许多商业奇招，公司发展壮大得令人咂舌。同行的老板们都说，谁得张启谁得天下!
不想当将军的士兵肯定不是好士兵，张启也这样想。在当了五年副总后，他要自己当老板。
听说张启开公司，许多富人纷纷入股投资，张启的公司刚开张就有千万元资产。他雄心勃勃地要大干一场。但令人意想不到的是，张启做了几笔生意，都是只赔不赚，半年后公司破产了。
张启相信自己的能力，一段时间的休整后，他又重整旗鼓，卷土重来。他多方游说，有一些相信他的本领又勇于冒险的富翁再次入股了他的公司。结果，一年后张启的公司又以破产告终。
张启的同学何争非常惊讶张启的遭遇，这位心理学硕士开始分析张启的天性人格，最后他发现，原来张启这样的性格根本不适合自己创业。古代像张良那样聪明的人为何不自己当帝王，却辅佐刘邦打天下?这些聪明人不是胸无大志，而是明白自己的性格缺陷。他们给别人谋划时聪明绝顶，因为不是决策人，没有压力。他们像自己一样，是没有能力在巨大压力下决策自己的。
张启明白了这个道理后，南下深圳，从零做起，几年后又成为一家大集团公司的副总。他的经营招数让同行们胆寒，他的老板也因为他的奇思妙想赚了大钱，张启现在也成为千万富翁了。
职业定位就是说：
(1)确定自己的特点和性格，适合做什么工作;
(2)告诉别人你是谁，你能在这个职位上帮公司得到什么。
张启没有明白这个道理，想要做一些并不适合自己的工作，最后的结果只能是失败。而一旦回到他适合的那个位置就如鱼得水，游刃有余。职业定位就是要帮助你找到你能够做的游刃有余的那个职位。
有的人总是希望自己能够坐上最高的职位，最好是公司的总裁或是董事长。这不是不好，但是俗话说得好“有多大的头戴多大的帽子”，只有你能做好的那个工作才能凸显你的价值。
最佳位置不是最高的，而是最适合你的。哪个位置可以充分地发挥自己的才能，能够最大限度地实现自我的价值，这才是你真正需要的，只有在这样的位置，才能充分挖掘你的潜能，促进你的成长，使你如鱼得水。